说道:
“现在警视厅的雇佣方式是年功序列制度与终身雇佣制。”
“也就是说,一经录用,非特殊情况不可辞退。”
“捧着这样一个铁饭碗,进入警视厅的年轻人会觉得下半生无忧了,又怎么会努力呢?”
“这时候出现的年功序列制度,更是磨灭了年轻人上进奋斗的心思。”
所谓年功序列制度,就是论资排辈,员工年龄愈大、工龄愈长,工资也就越高。
在年功序列制度下,决定职工基本工资的不是职务和贡献,而是工龄。
除非学历、能力、和贡献远超他人,才有可能获得破格晋升。
相反,如果没有特殊贡献,能力也没有远超他人,想要获得晋升,就只能一年年熬资历。
有些时候,就算你的能力再突出,如果没有固定的工龄和资历,也很难获得提拔。
这种情况就导致年轻人没有奋斗的勇气和希望,年纪轻轻就满身暮气,想着混日子。
年功序列制度、终身雇佣制、加上经济衰退,曰本已经开始逐渐进入了低欲望社会。
这才是根本原因。
白马警视总监深以为然的点点头,有些欣慰的说道:
“想不到榊诚先生竟然能看到这一点,我对你刮目相看了。”
听到榊诚几句话一针见血,直指问题根源,白马警视总监看向他的目光也发生了变化。
此人,非等闲之辈。
榊诚弹了弹烟灰,靠在椅背上,吸了口气道:
“警视厅想要改变现状,就要从根源上抓起。”
“方法也很简单。”
“取消年功序列制度,同时保留终身雇佣制。”
“给年轻人一个晋升的途径,又让他们觉得加入警视厅就是有了铁饭碗。”
“在这种双向刺激下,想必警视厅会迎来许多新鲜血液。”
“不行!”
松本清长站了出来,严厉的否决了榊诚的提议。
“年功序列制度是非常有效,也是非常实用的制度!”
“这是团结人心的一种手段!”
“绝对不能取消!”
白马警视总监无奈的看了他一眼,
“松本警视,榊诚老弟只是提个建议而已。”
“你不要这么激动....”
按照年功序列制度,松本清长马上就要升任警视正了,在这个节骨眼上,他怎么会同意取消年功序列制度?
而他也是个老顽固,标准的昭和“男儿”。
受到反对,榊诚对着白马警视总监摊了摊手,不置可否。
白马警视总监也有些无奈,他很清楚松本清长心中的想法,对此也没什么办法。
对于榊诚的提议,想要实施还有很多困难。
榊诚也很理解他们,除了年功序列制度以外,还有年长者制度,压的年轻人喘不过气来。
老前辈们觉得等级制度非常有必要,因为那让他们有无与伦比的优越感。
年轻一辈则只能唯唯诺诺,想着有朝一日也能熬成前辈。
白马警视总监也没有继续谈下去的心思了,他站起身,从怀中拿出一张名片。
榊诚赶紧掐灭香烟,也跟着起身。
“榊诚老弟,这是我的名片。”
白马警视总监笑着将名片递了过来。
“有什么问题,你都可以给我打电话。”
“我家有个儿子,今年正在上高二,他也是一心想做侦探。”
“如果有机会的话,我想请你好好教训一下他。”
“让他知道知道社会的险恶!”
榊诚嘴角抽了抽....
这可真是....
亲爹啊....
谈过之后,白马警视总监十分欣赏榊诚。
敢说敢做,有能力有想法,假以时日,此子必成大器。
白马警视总监也起了爱才之心。
“榊诚老弟,有没有兴趣来警视厅做个警部啊?”
目暮警部眼睛一瞪。
什么情况?
上来就警部?!
还有没有天理了啊!
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