日,上一次是因为金融危机,经济不景气,而现在,我们已经从金融危机中走出来了。
而且只要我们打算拼一个鱼死网破,那么最终投降的肯定是资方。我们真正想要的,只是一份保障。你们也不用担心被炒掉,等我们拿到了工厂的股份,就有了话语权,到时候能把所有人都请回来!”
“若是资方真的跟我们鱼死网破呢?他们直接申请破产的话,那我们就真的会丢掉工作!”又有人开口问。
“通用汽车不也申请破产了么?可最终的结果呢?还不是被我们拿到了17.5%的股份!如果资方真的想要用申请破产来要挟我们的话,大不了就是第二个通用汽车,到时候我们的利益不会受到损失,反而会拿到工厂的股份,而资方将会被踢出局!”
诺伍德-杰威尔依旧是那副信心满满的样子,他接着说道:“各位,通用汽车的规模,可要比贝姆赫尔工厂大几十倍,可最终依旧是被我们拿下!只要我们团结起来,区区一个贝姆赫尔工厂,哪里会是我们对手!”
底层打工仔联合起来,跟老板要股份,怎么听都觉得是痴心妄想。然而在美国,这并不是不可能的事情。
不要高估美国劳动人民的智商,很多时候,美国蓝领们的智商也真的令人捉鸡。随便一鼓动,听人喊几句口号,便信以为真了。
更何况通用汽车的桉例摆在眼前,汽车工人联合会的确拿到了通用汽车17.5%的股份,这也使得汽车工人联合会的获得了工人们的信任。
于是乎新的一轮劳资谈判又开始了。
……
一大清早,李卫东便捧着电话,听取贝姆赫尔工厂的汇报。
“李先生,除了薪水增加8.5%,提高医疗保险缴纳金额,每年增加5天带薪休假,建立专属的工会岗位之外,工会还有新的要求。他们要求将贝姆赫尔工厂17.5%的股份,交由汽车工人联合会的工人退休及医保基金持有。”
“啥?要股份?工会是不是疯了?他们怎么不去抢劫!”李卫东发出了嘲讽的笑声。
“李先生,劳资谈判向来都是漫天要价就地还钱,工会提出的条件虽然很过分,但只是谈判策略的一种,他们是先提高报价,然后等着我方还价。”负责谈判的律师开口解释道。
这些道理,李卫东当然明白,他思考片刻,开口吩咐道:“那你们就先跟工会谈吧,试探一下工会的底线。”
“那我们的谈判底线呢?李先生,如果您不划定一个底线的话,我们这边也不好谈啊!”律师接着问。
“加薪可以,但不能超过3%,而且未来两年工会都不能有同样诉求;保险和带薪休假可以考虑,至于贝姆赫尔工厂的股份嘛,肯定是不能给的,先找个借口拖着。”
李卫东故意顿了顿,才接着说道
请收藏:https://m.qu44.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)