新拥有信心。
千原凛人在那里一坐就是两个多小时,除了翻页拿文件外,屁股都没动一下,思考得很专注,而理顺了思路后,又开始研究SBS的硬件,但看着看着奇怪了起来,抬头犹豫了一下,感觉还是和懂日语的金秀美沟通比较方便,便直接问道:“资料是不是不全,人员列表中怎么没有编剧?”
金秀美并不是PD出身,但她在电视台工作,常识还是知道的,连忙解释道:“韩国电视台没有编剧编制,编剧都是由PD自己雇来的。”
“没有?”千原凛人一时有些难以置信,“做节目需要自己雇吗?”
“是的。”金秀美确认了一声,接着就给千原凛人科普起来。
韩国电视台并不在制作中心内养“作家”或是编剧,都是临时雇佣,而这是有历史原因的。
韩国的电视节目最初是PD总负责制,PD身兼导演、制片和编剧于一身,自己写剧本、联络演员和嘉宾、管理拍摄,甚至还负责后期剪辑。但随着时代发展,观众的口味越来越刁,收视竞争也越来越激烈,这些身兼多职的PD们就有些不堪负重了。
于是,有些脑子灵光的PD们就开始想歪招。
比如,文字工作有些繁杂,能不能找个学生兼职帮我处理一下?
又比如,灵感有些枯竭了,是不是得找个人帮我出出主意?
再比如,台词总有些生硬,找个文科学生帮着润色一下怎么样?
激烈的竞争环境导致分工细化,这在哪个行业都不可避免,PD们确实觉得需要有人来专门负责处理文字工作了,但问题是制作预算中没有编剧的工资额度,这可怎么办是好?
那就只好雇女学生或是家庭主妇来打零工了!
韩国也没搞过妇女解放运动,男尊女卑的氛围很浓,雇佣女性价格超级便宜还能随便呼来喝去,顺便还能解决一下剧组工作太忙,工作人员不好找老婆的问题,这就显得更加划算了。
于是八十年代初,韩国电视台就开始流行雇佣年轻女性来剧组打工,让这些年轻女性负责在原有剧本的基础上,填充内容,完善细节。
但电视节目反响好的新创意很难得,大家节目形式差不多时,细节就开始关乎成败。韩国PD们很快发现女性独特细腻的视角对节目帮助很大,站在女性角度的一些想法也对电视观众来说颇为新奇,结果这些女性编剧在剧组中地位越来越重要,但再重要也是临时工,工资微薄福利无法保障不说,有时创意被无良PD剽窃后赶走的事也时常发生。
等到了九十年代初,编剧们实在无法忍受了,组织了一次大规模罢工,几乎让当时一半以上的电视剧、八成半的综艺节目停摆,然后才逼迫电视台和PD们开始妥协,确立了编剧的劳动保障制度。
至于现在韩国
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