3)第五章、新官上任三把火_售楼部
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  素是那些?主要的抗性是哪些?

  成交要点分析必须包含以下因素:

  1、促动客户成交最核心的点是哪个?

  2、销售在于客户接触过程中的逼定体会。

  收录一些客户对产品、对置业的个人观点,有利于作为故事性传播的话述。

  ……

  宋玲看完就传阅给其他同事。

  黎漫对这个有不同的意见,“这个建议好是好,我怕会占用销售太多的时间,大家都知道,销售的时间都比较紧,如果每成交一个客户都得花这么多的时间去完成一份1000字左右的描摹,我觉得需要考量一下,如果强行执行也不是不能完成,只怕大家会作假,那写与不写都一样,就没有真实的意义了。”

  黎漫担心的也不无道理,策划也提出了不同的意见,比较简化描摹的内容,改成选择打勾的方式等等。

  “这样吧,描摹内容还是按程经理提出的来写,数量上我们减一下,不能占用销售太多的时间,只写经典的,少而精的案例,数量一多肯定水分就多。”宋玲如是说。

  策划同事马上回应了工作的落实:

  1、每周安排培训课程

  2、分配日常管理工作到每个人

  3、引入成交描摹

  往往上面一句话,下面做个半死,这样的“文”革是最让销售讨厌的。每周一培训,这个倒没有什么,反正也得讨论一下,知道一下周边的情况也是好事。每个团队管理自己的公共事务也不是什么大事,补补现场的资料,统计一下来访来电,发发日报,也是一会功夫。

  但成交描摹这事可是玩笑开大了啊,每成交一批客户写一个成交描摹,字数1000字,从开始接待到成交的整个心理历程,一篇就够吃一壶的了。

  销售销售,大家都知道销售是靠把嘴吃饭的,怎么说怎么讨论都没有问题,你要让他们写字,长篇大论的,这可是要了他们的命了。因此这举一出就怨声载道,谩骂声此起彼伏。

  大家都在猜测是谁的提议这么超前,当然了,程朗的嫌疑是最大的,谁都知道是他一来,就出了这个鬼东西。

  为了解除大家的疑虑,也表示一下对同事的关心,哪里少得了请客吃饭,对于这一点,大家都好有默契,程朗当然也很识趣,说为了进一步跟大家认识一下,以后工作好好合作,以后多多支持,今晚请大家吃饭,前面的排比再长再多也是没有用,最有用的就是最后一句,我请大家吃饭。

  地点是张冰定的湘菜馆,芙蓉厅小包间,10位左右的坐得刚好,不大不小。有私密的空间,也够温馨。

  你说这销售吧,是没有什么骨气的啊,平时上班以客户为上帝,主要是因为要成交,让步也是必不可少的,有时候受大大的委屈也没什么大不了的。今晚这么一顿饭也就可以让大家称兄道弟了。其实,要不然呢?继续为叶雄打抱不平?与新经理对着干?那都不现实,现实的是认时务者。

  三坏酒下肚,什么事情都好说。程朗也还算随和的,很快也就融入了这个团队,张冰左一个程经理右一个程经理,叫得不知道多甜,男士们也争相拉近彼此的距离,你一杯来我一杯。佟青却还想着他会不会找自己报仇,与这个环境和气氛格格不入。

  佟青本来就不太喜欢应酬这种氛围,以前每每团队聚餐她当然也有参加,也是都只有人在,心都不知道在哪,如果是去唱K,她倒还是可以唱两首,因为她学音乐的缘故,大家也都要她唱两首,人也是这样,在自己擅长的领域,自信心才会饱满。

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