个时代的信息。大济发展近二百余年,建立了一套选举人才的选官制度,有察举制和征辟制。
察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是大济选用官吏最主要的途径;察举制,初期以“乡举里选”为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性。
本来这制度初期使用还是不错的,选拔上来的官员也都是人中翘楚。但后来在选官制度日趋腐朽的情况下,出现了如今世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族,累世公卿的世家地主因此形成并发展起来。林知皇所在的二品世家林家,就是这样发展起来的其中之一。
另一种征辟制,是一种自上而下选拔官吏的制度,主要有天子征聘与公府、州郡辟除两种方式。天子征聘是采取特征与聘召的方式,选拔某些有名望的品学兼优的人士,或备顾问,或委任政事。
这种选官制度发展到如今,这些官员皆是士族子弟,尸位素餐,毫无真才实学,这就是察举制和征辟制选官带来的危害了。
林知皇想通其中的关窍,懊恼的闭上眼,前面是她做了蠢事,高估这些官员的素质了。
知错能改,就算有收获,如此蠢事,下次她林知皇必不再犯!
等她真正能执掌一方政权时,定要把科举制度先推行开来,不然手下都是这样一群素质的人为官,如何能守城?也许她前面刚打下一城,后面就得丢一城!不然为何古人总说,打天下容易,守天下难呢?这就是人才和管理的重要性了。
林知皇头疼的扶额,闭目沉思良久,思考下一步的对策。
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