在奖金分配上，将来可能会有一些说法。”
“就这么说吧，其实住院部那边目前已经有了一些不和谐的气氛。毕竟他们那边也新招了一些麻醉医师，现在的年轻人，想法也都比较多。”
“那要是完全分开的模式呢？”刘半夏又接着问道。
“其实对于我们麻醉医师来讲，完全分开的话，干的活也是一样的。还是原先那些，一点都没变。”王磊说道。
“变的是啥呢？将来手术室可能不能够每一次都积极配合。她们的工作会变得很被动，有些事情可能还会扯皮。”
“缺点也是很明显的，手术少一些的地方可能还能够规避开。但是咱们这里不行，咱们这里的手术太多了。”
“而且对于我们麻醉医师来管理手术室的话，其实还有一个好处。因为我们都是工作在手术室中，对整个围术期过程有着各自的理解，对于你们这些主刀，也有着理解。”
“就比如说我们对麻醉药剂的选用和用量，是要整个考虑患者的身体情况、病症情况、主刀人员，然后才能够确定。”
“所以就像我前边说的那样，是因为钱的事，也不是因为钱的事。大体上就是这么个情况，了解了吧？”
刘半夏苦笑着点了点头，“了解了，这就是个烫手的山芋啊。”
王磊乐了，“所以我跟你念叨一下呗，要不然怎么办？看看想个啥法子，防微杜渐很重要嘛。”
“你这不是防微杜渐啊，是直接丢过来一个大杀器啊。”刘半夏说道。
“牵扯到了利益分配的问题，就从来没有那么轻松的。不过你总归得给我一些干货吧？不能就让我这么一头闯进去。”
“嗯……，别的医院也不是没有尝试新的管理方式的。就是麻醉科管理下的护士长负责制，行政和经济上统一纳入麻醉科管理，多少能够规避一些。”王磊说道。
“但是这个里边也有问题，行政上看起来是一体的，可是在工作中还是在两条腿走路。工作模式的改变，会有很多的不确定性和适应性。”
“不过这里边也牵扯到了经济这一块，还是会引起一定程度的小问题。着实不是那么好解决，你们加油就好了。”
“老王啊，还别说啊，我个人貌似比较倾向于你最后说的这个。”刘半夏笑着说道。
王磊看了他一眼，很无奈，“可不是嘛？到时候你是啥心不操了，光我一个人操心。需要投入更多精力在手术室管理上，再有的就是一些奖金的分配上。”
“我可不是那么好忽悠的，你一说我就上套，我才不干呢。到时候还是你们领导拿方案，我们来执行。”
“要不然真的让我来提的话，这个活以后也都没法干了。尤其莉莉还是总护士长，你说这个事我咋说？”
刘半夏抓了抓头皮，这个情况他还真忘了考虑。
现如
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