”張子豪不耐煩地說:“現在跟我說這些還有什麽用?我不要過程,隻要結果。”康土生道:“我知道啊,我也想給你一個皆大歡喜的結果啊,可是那小子太狡猾,根本不給我們機會嘛。”
張子豪不動聲色的把那兩萬塊推回到康土生跟前,道:“先不要氣餒,再想想有什麽好辦法。我既然選擇了你們,那就是對你還有你的團隊充分信任的。你也要對得起我對你們的信任嘛。”康土生陪著笑道:“你對我們的信任那是沒的說,你也很大方,可是……可是你給的錢再多,我們也要有命花呀。那個李睿,簡直就是青陽的土霸王,在他的地盤上,我們根本就惹不起他呀。就算再去,也會稀裏糊塗著了他的道。”
張子豪淡淡一笑,道:“說起來,我跟你一樣,都是做管理的,都帶領團隊。在日常工作中,在為團隊建立起一個目標之後,我習慣把達到目標的整個過程劃分為幾個milestone,中文講就是裏程碑。我不會去考慮,達到目標會有多麽巨大的難度,我隻要求團隊盡快盡好的完成每個裏程碑。所有的裏程碑全部做好之後,目標不也就達到了嗎?這在mba裏麵叫做裏程碑計劃,也是歐美國家企業管理中最常使用的目標計劃之一。我不跟你講太多,雖然我跟你管理的團隊人數不一樣,工作性質也不一樣,但是原理都是一樣的。你明白我的意思了嗎?”
康土生傻乎乎的看著他,隻是搖頭。
張子豪心裏暗罵一聲蠢材,走過去,站到他身邊,伸手指到茶杯裏蘸了些茶水,在他麵前桌子上畫了一條橫向長線,又畫了幾道短豎線,將這條橫長線劃分為幾個小段,道:“康經理,每個人都是有缺陷的,要麽情商,要麽智商,要麽性格……總之都會有缺陷,你想對付李睿,就要先找到他的缺陷。這是我們計劃裏麵的第一步,尋找他的缺陷。等找到他的缺陷之後,就可以進行第二步,針對他的缺陷設置陷阱。到了第三個裏程碑,我們需要做的就是收獲陷阱裏捕捉到的一切。短短三個裏程碑,你做到了,我要的東西就拿到了。還不明白麽?”
康土生這才恍然大悟,驚喜不已的說:“原來是這樣,竟然這麽簡單,我明白了,嘻嘻……”張子豪道:“好,明白了就趕緊去做吧,希望不要再讓我失望了。”康土生忽然又問:“我明白是明白了,可是怎麽找到李睿的缺陷呢?”
張子豪大怒,伸手到他頭頂,用力往下一推,就聽哎喲一聲慘叫,康土生鼻子已經磕到了桌麵上。
張子豪鬆開他,冷冷的說:“什麽都要我教的話,還要你們這些廢物幹什麽?”康土生忙陪笑道:“問題是李睿這個人身份特殊啊,我們幾乎沒有機會找到他的缺陷。”
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