陈冲提前在酒店住下,没有特别的准备,开门见山和徐雷谈,沈南鹏介绍,他特意从江州飞京城,已经非常有诚意了。
接下来,就看看徐雷心里想要什么?
徐雷是一个时间观念很强的人,这和他从小在部队大院长大有很大关系,喜欢把规矩挂在嘴边,但是真正面对问题是,他绝对是那个冲在最前面的“刺头”。
将近三点,Peter打开房门,与徐雷一起走进房间。
陈冲起身热情迎接,微笑伸手道,“徐总,久仰久仰!”
徐雷笑着道:“陈总,这句话应该我说才对,现在圈子里都知道你这位年轻有为的企业家,能和你见上一面是我的荣幸。”
“徐总客气了,以后我们会长期在一起共事,客气的话不必多说。”
徐雷点头:“我这个人也比较直,那就开门见山谈吧!”
“徐总,请坐!”
“陈总,请!”
Peter给两人冲上一杯咖啡,退到了房间外,让两人单独交流。
陈冲直言道:“宅天下的大致情况,Peter应该给你介绍了吧?
准确的讲,沈总应该比他们猎头讲的更仔细。”
徐雷微笑点头:“也正是沈总的邀请,我才真正去了解宅天下这家公司,不管是我本人,还是资本圈,对团购市场都非常有兴趣。
而宅天下是国内目前唯一家已经盈利且拿到A轮融资的团购网站,我个人非常看好宅天下的发展前景。
当然,也可以预料到一些不可避免的资本斗争。
希望能和陈总联手克服,打造一个国内具有代表性的团购网站。”
徐雷的态度也很真诚,但是不排除陈冲心里的猜想,陈冲点了点头,没有拐弯抹角,直接问,“Peter和我交流的时候,提到了徐总对薪资待遇的要求,徐总,现在我们面对面坐下来聊聊这个事情,你有什么特别的要求,可以提出来,我会站在公司管理者的角度去客观分析你的诉求。”
徐雷喝了一口咖啡,“实际上陈总给出的待遇已经很不错了,远远超过了京东开出的待遇。
不过我选择京东的重要原因并非是薪资待遇,其中有一定情义和抱负在。”
陈冲点头:“略有了解。”
徐雷接着道:“宅天下在合同上提供的薪资待遇,我接受,之所以聊到薪资待遇的问题,目的是想和陈总交流一下宅天下现在的人事管理工作!”。
陈冲愣了一下。
被他猜中了,果然最先被徐雷掐住的就是公司的短板。
人事、事业部、财务,最重要的三条线,陈冲是必须握在手上的。
徐雷提到人事的目的是什么?陈冲不得而知,也没急着表态和阐述,而是微笑道,“人事这块确实是公司的短板,其中有一定历史因数,我们也在接触和了解更优秀的人才,徐总若是有什么高见,直言便是。”
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