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多生一个孩子,多拿百分之一的股份,那自然是香的。
可是生孩子着实有些麻烦,特别是她这种未婚生子的,光旁人的指指点点就够吃一壶了。
这一胎找到了一个还说得过去的借口,下一胎该找一个什么样的借口她也不知道。
她甚至有那么一些郁闷——为什么国内就不能实现一夫多妻制呢?这样她就可以光明正大的和柳青在一起,光明正大的生孩子。
生了这一个孩子,甄甜能够明显的感觉到自己在这个家里的地位得到了提升。
不过再怎么提升,还是提升不到苏绮的地步。
这一点她自己也清楚,并没有那种不切实际的想法。
甄甜生孩子耽误了柳青几天的时间,翘了几天的班,然后他又开始正常上班了。
已经到了年底,要做的是年终总结,还有来年的展望。
对于那些员工们来说,最为重要的就是年终奖能够拿到多少。
对于股东们来说,就是年底要不要分红,要拿出多少利润出来分红。
成长性的企业,一般都不会拿出太多的钱来分红,而是将利润继续投资进去,获得更多的利润。
天元集团前面就有几年没有分红。
去年赚了不少的钱,倒是分了红,让那些股东们爽了一把,连丁芸这个董事长都爽了一把,成为了一个真正的持有着几亿现金的有钱人。
今年赚到的钱比去年的更多,当然,投资也比去年的更大。
到底要不要分红,那些股东们心里也没有底。
真正能够做出决定的,还是柳青他们一家。
三个大股东一共拥有了百分之六十的股份,基本上他们想要怎么做就可以怎么做。
柳青和苏绮商量了一下,决定还是拿出一部分利润来给股东们分红。
他们不缺钱,但是股东们不一定不缺钱。
那些股东基本上都有着别的投资,这年头经济形势并不那么好,不一定能够赚到钱,甚至还有可能亏本。
据他们所了解到的,就有股东亏了不少的钱,已经寻求着卖房子来解决困境了。
这个时候给他们一点现金分红,也能够获得他们的好感。
——本来分红就是他们应得的。
这一年的业绩比较好,年终奖也会比往年要高一些。
在公司入职一年以上的,年终奖都在十万以上。
相比之下,有很多企业今年的年终奖比往年还要低很多,有的甚至取消了年终奖。
至于公司未来一年的发展,那没得说,主要就是围绕着新世界生物制药这个投资项目来的。
别的项目暂缓投资,除非是确定有很大利润的项目,要不然都不要投资。
把钱留在生物制药这个项目上。
以后不只是做那个药,还可以做别的原研药。
只要有着足够的金钱来支撑,国人也不是做不出自己的原研药来。
而那个药就可以给他们带来足够的金钱
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