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可别小看这种事,如果说这句话的人是沐小青,那自然是没什么事的。
实际上~之前因为资本市场上的事情,沐小青没少跟陈理争辩,有时候争辩得急了偶尔她的语气也不会客气。
但这两者其实有根本性的不同,沐小青和张若兰虽然都是陈理的员工,但张若兰是陈理的私人助理,天生就应该跟陈理一个鼻孔出气。
如果一个私人助理不能跟自家老板站在一条线,那这个助理也就没有存在的必要。
而沐小青是陈理手下的员工,她需要做的是为陈理负责,为陈理赚取更多的利益。
只要是建立在这个基础上,她跟陈理发生一些不过分的争执,不但不会让陈理对她有什么想法,甚至可能会觉得她沐小青的确是在认真办事。
当然~这首先必须得有一个前提,那就是身为老板的陈理在性格上是能容忍这些的。
不同的人有不同的性格,有的老板就属于那种纯粹的霸道总裁,根本就不允许下属以及员工质疑自己做出的任何决定。
但这种人绝大多数都没有什么好下场,像那些霸道总裁文的小说以及影视剧.基本上也就看着乐呵乐呵就行了。
绝大多数的老板,都只会对企业的高管严格,而到了下面的员工那里一般都会主打一手亲和~以及友善。
还有一些老板~平日里总是和和气气的,无论是对管理还是对下面的员工都极为温和。
但这些人里也分为两种,一种是属于真的和气温柔,不过这种人基本上也就顶多开个小店什么的,一旦规模上升到了公司的级别,这种人最好的形象往往就是当个吉祥物。
当然~可别小看这种吉祥物,一般一家公司之所以会出现一个吉祥物老板,往往是因为在公司里肯定会有一个整天板着脸~且随时满脸严肃威严的高管。
而还有一种老板就是陈理这样,平日里无论对高管还是员工,陈理可谓是一点架子都没有。
甚至陈理能跟一些员工和管理处的跟哥们似的~有时候甚至还会带着一帮员工出去撸串喝酒。
但是~一旦谁犯了错.陈理立马就会变成另外一个样子!
尤其是针对那些管理,陈理的暴脾气要是上来就连理想炸鸡的苏总都会退避三舍。
就像前段时间的那个高管,那位也算是理想炸鸡的老人了,跟着理想炸鸡一直发展到今天,无论是功劳还是苦劳也绝对能在理想炸鸡排名前几位。
可当其管理出现问题之后,陈理差点就直接把对方给开除了。
即便后来事情得到了补救,那哥们还是从副总经理的位置直接被撸到了主管。
讲道理.这未免也太不近人情了,这降的可不是一级半级啊,几乎就差撸到底了。
苏梅本想着去帮忙说说情,结果苏梅进了陈理办公室不到一分钟就直接退了出来。
当
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