团肯定不小,可不是什么人都能进去工作的。
他们的工作岗位,就是很多大学生都要抢破了头吧,到时候自己这个技术学校毕业生,每年能够有百分之十的人到咱们的集团里就业,这就相当于给咱们技术学校打了一个活广告啊!
而且这广告效应,可远远要比大鸿翔在电视广告上砸钱省事的多。
“至于厨师这个专业,杨老你也一样不用太过担心,我们家现在还经营者很多酒店,将来可能还要在全国范围内扩张,所以肯定也是需要不少厨师的,如果咱们的这些学员学有所成,将来肯定咱们自己就会率先过来招收一批。而且我还可以安排,咱们酒店现有的厨师,轮班来到咱们的学校里传授课程,这样不是两全其美么?”
“啪!”
杨长生激动的一拍巴掌。
“好,这是个好办法啊。小李啊,真是没想到,原来你们家有这么多生意呢啊?你在和我说说,你们家还有什么其他的生意没有,看看能不能还帮咱们的其他专业的学生解决一下毕业问题?说实话,小李,只要咱们背后的集团公司,每年能够帮咱们技术学校解决百分之十的就业岗位,我就能给你保证,咱们这所学校,不出五年,就能够过大鸿翔。”
老杨有些激动的说道,而李逸帆也很是高兴。
他现在的汽车厂的年产能才不过四十万辆,而且他还做好了前几年不满额生产的阶段,等到几年之后,国内的汽车产业进入黄金期你在看看。
四十万辆根本就不够看,如果他的晨华汽车展的顺lì的话,能够从两家大众,还有日系车商,以及美系车商,韩系车商的嘴里抢下一口肉来吃的话,将来年产百万的规模,那都e一件。
到时候工厂需要大规模的扩张,而每一次工厂扩张,都需要招收大量的工人,很多工人都得从新培训,这是很麻烦的一件事。
如果到时候要是能够直接从这技术学校里招收一部分的熟手,或者是半熟手过去的话,这将会大大的提升,他们的制造生产的效率,在培训这个环节上,节省很多的时间,和资源。
这也正是他所希望看到的,而且将来他还打算推广他们晨华自己的一套技术工人认证制度,你想要让人家承认你的技术认证制度。
那么你先就要保证你技术学校里这些学生的就业率,按照李逸帆的打算,将来这些学生毕业的时候,都会参加他们自己出的技术工人认证资格考试。
而进入他的工厂之后,工资等级和培养程序,都会按照这技术工人认证资格来分级的,一旦这帮人要是在他旗下的工厂站稳了脚跟,在获得成功,哪怕有那么几个获得成功,那么他将来要力推的这套技术工人资格认证体系,就会出名了。
只要你有名,得到业界其他同行的认可,那么到时候就会有更多人来报考,他们这所技术学校。
这样一来就能够形成一个非常好的良性循环,等到那时候,就算大鸿翔那样背景深厚的技术学校,他也一样不怕。
制定规则的人,永远比服从规则的人要吃得开!(未完待续……)
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