xiangshang,这就不是他的所长了。
再者说他对未来的了解,也就局限于他重生之前,那么多,如果想要这个实验室继续走下去,光靠他了解的这一星半点的知识,那可不成。
所以对于这门jishu领域未来的走向,还是需要一个专业人士来判断把握的,所以他对于实验室的掌舵人的需求是一个有经验,懂的管理,也懂的jishu的人才,而不是一个专门的应声虫而已。
从这些基本的需求上来看,这个简历上的钱德志,完全符合他的要求。
可是到时候到底能不能把人找来,他现在也没把握,毕竟这个钱德志,虽然是到了李安妮所设立的那家猎头公司去面试了,这虽然说明,他对于目前的工作环境有所不满,想要谋求一个突破或者改变。
可是这却并不代表着,人家愿意回国来工作。
要知道这样的科技人才,可都是当年从华国走出去的,对于国内的科研环境,他们可是非常了解的。
科研单位里讲政治,讲关系,就是不讲本事,论资排辈情况严重,抄袭,山寨成风,不尊重科学,不尊重别人的劳动成果,这些都是国内的科学界的劣迹,而且都是众所周知的秘密。
这样的话,人家到底愿不愿意回来,这就是个关键了,同时也是李逸帆所非常担心的问题。
所以尽管看到这样关键的人才,李逸帆是非常的心动,但是到时候具体,能不能把人招来给自己工作,他心里,其实是一点都没把握。
资料上还有其他的几个人才,比如有搞特殊金属冶炼的,还有搞光电领域的,还有就是专门搞CCD光刻机的,等等,这些人才,看的李逸帆真的是直流口水。
可是现在那个猎头公司,因为SAS的缘故,还没有开展下一步的工作,所以对于这些人的心思,李逸帆这边也把握不太准确。
但是最起码这些人,参加了这个猎头公司的邀请,参加了第一轮的面试,这就说明这些人,或多或少,都有改变现在生活状况的意愿。
只要有这样的意愿,那就好办。
现在自己要做的,就是要尽快的搭建好这家公司的结构,让章程什么的必须,快速的明确起来。
然后就是要大手笔的解决,这些人的待遇问题,要知道人家在日本拿的可都是高薪,平均下来,相当于一个月人民币几万块的工资。
这些钱在国内,可没有几个科研所能够出得起的,但是对于李逸帆来说,这些都不是什么问题。
但是光是薪资待遇上面的满足,可并不一定能够让人家同意,来你这里工作。
要知道人家还有家人,他们的子女,需要接受教育,妻子可能也需要工作,而且还需要住宿等等这些都是问题。
只有解决了这些人的后顾之忧,他们才有可能会愿意过
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