产业规划,而且这三人对于各项政策的阐述都是可圈可点,看到这三人,柳擎宇的心情稍微缓和了一下。
从这三人的身上,柳擎宇也看到了很多以前没有注意过的东西——人才!
人才,哪里都有!尤其是官场上,只要你认真去发现,处处都可以发现人才!前提是对方肯不肯认真去做事。就像眼前这三个人,在以前柳擎宇去东开发区管委会视察的时候,由于招商局本身编制就比较少,而且他们在管委会中的地位也比较低,所以,柳擎宇和他们几乎没有接触过。但是这一次,从这三人的表现上,柳擎宇对这三人一下子就重视了起来。
什么叫人才?首先得能够做事,肯去做事!然后才是把事情做好!
想到此处,柳擎宇对李才林说道:“才林啊,现在咱们开发区招商局这边的人手严重不足,你看有没有合适的人手调过来两个帮帮忙?要找那种有眼色、心眼灵活、踏实肯干的那种。”
李才林略微沉思了一下说道:“市府办还真有两个这样的人,这两人在市府办并不怎么受到重用,一个是市府办的老科员吴志义,今年都已经40岁了,才是副科级的科员,一直在市府办里坐冷板凳,虽然平时他在市府办里十分低调,没有人注意他,但是我却清楚,他这个人文笔非常好,经常会在网上发布一些博客,我看过他的博客内容,从中可以感受到他对于整个国家大众政策的理解,对于经济发展方向的领悟,而且他还出版过两部小说。只不过由于他和市府办的一个副主任关系不怎样,所以一直坐冷板凳到现在。
另外一个则是几年前进入市府办的,名叫丁瑞涛,这个人没有什么背景,以前刚刚进入体制内的时候由于做事高调,锋芒毕露,所以不得领导喜欢,现在仅仅是普通科员。由于他之前太过于高调,吃亏吃得比较多,所以现在此人似乎有些心灰意冷,据说他正在打算辞职下海呢。但是,我和此人打过交道,此人思维十分敏捷,记忆力超强,做事果决,如果能够稍加培养,绝对是一个可用的人才。”
听到李才林的对两人的描述,柳擎宇基本上对两人的状态基本上有所了解了,轻轻点点头说道:“好,那这样吧,你现在先在这边帮忙吧,我这边立刻和市府办的郭志强同志联系一下,让他立刻派这两个人过来,通过这三天的洽谈会考察一下,如果他们表现良好的话,直接调到开发区这边来吧,只要是人才,我们就必须要给他们一个可以发展的舞台!”
随后,柳擎宇立刻拿着手机走了出去,找了一个僻静的角落直接拨通了市府办主任郭志强的电话:“郭志强同志,麻烦你协调一下,把市府办的吴志义和丁瑞涛两位同志暂时先派到东开发区这边协
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