50多个员工聚在一起,面前还摆放着一个大黑板。
黑板并没有写字,而是有一张图纸固定在面。
这,正是林轩昨天晚绘制的那张。
下面,员工们,都是一头雾水的模样。
虽然能看得出,那纸画的应该就是这厂房。
可是,看起来好像有很大的不同。
老板,这是想要干嘛!?
每个人心中,都有这样的疑惑。
林轩又迟迟没有出来,一时间,议论纷纷。
“老刘,你昨天最后走的,有没有听到老板说这图是干嘛的?”
“没有啊?不过我看着,好像有点像是布局图。”
“昨天老板好像在到处测测量量的,应该就是想要改变一下布局吧?”
“.......”
“来了,老板过来了!”
就在这个时候,他们看到,林轩从办公室走了出来。
在林轩双手轻轻一压,示意他们安静下来。
所有人,顿时全都闭嘴。
经过昨天那事,林轩在厂子中的威望,达到了前所未有的地步。
每个人都非常敬仰!
很快,林轩的声音传了出来:
“正所谓磨刀不误砍柴工,焊缝发黑的事给我们敲响了警钟。”
“我们必须要改革!”
此话一出,满座皆惊!
不少人屏住呼吸,生怕自己漏听些什么。
林轩也不废话,直接指着自己绘制的图纸,道:“这张图,就是我吸收发达国家的6S管理,定制出来管理计划。”
“今天一天时间,我要让厂子焕然一新!”
6S管理,集整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全,六位一体的管理模式。
即便是在前世,也是大多数先进工厂采用的管理模式。
‘十年树木,百年树人’,想要改变员工的想法、行为、习惯、素养,自然不是一朝一夕就能实现的。
但是,即便只是整理、整顿、清扫、清洁这些基础工作完成,也能大大提高工厂的生产效率。
将自己的前路铺平。
“大家准备开始行动,下午会有人来安装空调,争取明天就正式生产。”
林轩快速的解释起了自己的布局。
当听到林轩说发达国家,在场这些人顿时一个个脸色郑重起来。
他们没想到,这竟然是来自发达国家的管理模式。
不得不说,在他们机械工业方面,外国人实在是领先太多了!
特别是在这中间技术封锁的阶段,林轩能够得到管理技术想来也付出了不小的代价!
他们,又怎么能辜负!?
很快,
工人们就按照林轩的指示,快速行动了起来。
转眼,已经是傍晚时分。
虽然厂子里面的情况,依旧非常落后,不过最起码比先前好了许多。
也算是勉强能用。
工人们看着整个车间,好像焕然一新,各种机床、配件井然有序,心中也很是吃惊。
他们何事见过这样的场面!?
即便是先前去双燕舞车间参观,也
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