2)第80章 营业室经理辞职_金融圈
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  贷,生活费都困难。很多靠父母接济度日呢。”

  “确实是个问题,不论谁都要生活。生存、生活、有质量的生活,是我们追求的目标。这种状况很快会有所改善,支行也正在考虑,争取市行扶持呢。”陈海生道。

  朱秀华道:“也不仅仅是钱多钱少的原因。”

  陈海生又道:“讲讲吧,或许我能帮助到你。”

  朱秀华道:“说实话,钱不算是主要的问题。我感觉最近几年,一线网点员工上班时间太长,一般就是早7点到晚7点。很多时候周六、日要参加培训,非常疲劳。很多青年员工连谈对象的时间都没有。像我吧,平时孩子根本照顾不上,全指望双方老人轮流照看。还有就是家务活,像洗衣做饭更别指望,对象多有怨言,已经影响到家庭的稳定了。”

  又自嘲的笑道:“挣钱少了,没有话语权,说话分量轻,地位下降。”

  陈海生静静地看着她,没有插话,一边思考着。

  “再有就是近几年业务发展更新快,系统一股劲的优化升级,时不时就要更新换代。几天就推出新产品,给操作造成了诸多不便,维护客户非常困难。业务上失去了目标,不知道干啥好了。”

  陈海生看她沉默下来,问道:“还有吗?”

  朱秀华道:“大体就这些吧。”

  陈海生斟酌着道:“工资低,工作时间长,工作没有目标,主要这三个方面。”

  朱秀华点点头。

  陈海生道:“支行工资低,主要就是不良贷款的影响,很快会有化解的方案。”

  朱秀华道:“我也听到私下议论,不知真假,说是陆行长挺冤枉的。”

  陈海生道:“咱们只把能做的做好。工作时间长,影响到家庭和员工个人生活,其实领导已经关注很长时间了,正在清理梳理业务流程,给网点瘦身松绑。”

  朱秀华道:“我也知道,征求过很多次意见。只是迟迟不见效果,员工怨声载道,看不到希望。”

  陈海生:“越是失望的时候,可能希望的脚步就来临了。你有没有注意到,近期周六、日的培训都取消了。连我参加的市行会议,也少了很多。”

  朱秀华点头。

  陈海生道:“工作没有目标,我说不好。不管什么产品,不管什么业务,都得归集到客户上吧,银行就是做客户。不管系统怎么更新,你的工作中心,就是围绕服务客户,经营客户不就完了吗?!”

  朱秀华扑哧笑了,“陈行长你很会做工作!”陈海生道:“我主要觉得你基础不错,跳槽意味着一切归零,有点可惜了。”

  朱秀华道:“感谢陈行长看得起我,我也考虑很长时间了!”

  陈海生道:“我个人意见,供你参考。拼搏十几年了,出成绩结硕果摘桃子的时候,离开岂不是功亏一篑?”

  朱秀华道:“陈行长,说实话,对

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