黄永发是陈冲在千团大战初期,亲点的公司重点培养人才。
陈冲制定的“百城计划”能够在千团大战攻城掠地的市场争夺中,拉开与对手的距离,其中有一个非常重要的原因,就是宅天下的线下推广。
线下推广的主力军是宅天下的地推铁军,宅天下地推铁军的战略战术,例如“狠抓拜访率”……这些高效想法便是黄永发总结出来的。
黄永发在武汉分公司时,各大团购网站就向他抛出了极具诱惑的橄榄枝,不过在他心里,陈冲慰问一线员工的关怀,尤其是那一句“兄弟”的称呼,让他感动万分,那时候他便决定一直在宅天下干下去。
随着几大区的组建,黄永发也用出色的成绩证明了他的能力,现任华中地区市场营销部经理。
苏伟这位华中地区的副总裁,最看重业绩,若不是陈冲施压,他是万万不愿意将黄永发这位得力干将送出去的。
当黄永发去人事部办理手续时,得知是董事长陈冲亲点他回总部效力,受宠若惊。
收拾好东西,连夜开车赶往江州。
OTA(在线旅游业)市场的争夺,同样离不开传统的线下营销模式,陈冲把他从武汉调回来,一是人才所需,帮事业部徐雷分担压力,二是给下面真正有能力的人一个良好的上升空间。
下面几大区总裁的心思,陈冲也略知一二,把自己当成土皇帝,无论是在权力上,还是在财富上,都比总部过的舒服,他们的手段束缚了黄永发这类人才发展上升的空间。
不过相比之下,陈冲更在乎几大区的管理,所以只要不触碰他的底线,大多数时候选择睁一只眼,闭一只眼。
黄永发次日一早,在陈冲到公司之前就在董事长办公室门口等候了。
陈冲路过茶水间,吴萌萌端着咖啡道,“陈董,黄经理在办公室等你。”
陈冲点了点头,走向办公司,推开门热情道,“黄经理,总算是把你盼来了,为了你的事情,我还和苏总闹了几句不愉快的话。”
黄永发在陈冲的话里感受到了陈冲对他的器重,愧疚道,“陈董,是我给你添麻烦了。”
“不存在,再怎么说,苏伟也是我一手扶持起来的,我这位董事长的面子,他总会要给的。”,陈冲笑着邀请道,“坐,这次匆忙把你调回来,是有重要的任务交给你。”
黄永发表态道:“陈董指哪儿,我就带着团队打哪儿,宅天下的地推铁军从未害怕过任何对手。”
陈冲拍了拍黄永发的肩膀:“我最欣赏地推铁军的气势,这样,你先去人力资源部找聂部长报道,走完程序过来我们一起开个战略部署会。”
“我马上去,陈董。”黄永发起身道。
陈冲关心道:“开了一夜车吧,先去食堂把早饭吃了,等开完会,你再去酒店休息一会儿,财务部那
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